Concours - Agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles
Mode de recrutement : Externe, interne et 3e concours
Niveau requis : 3
Missions du cadre d'emplois
Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles appartiennent à la communauté éducative. Ils peuvent participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers. Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers.
Conditions d'accès
Concours externe
Le concours externe avec épreuves est ouvert, pour 60 % au moins des postes à pourvoir, aux candidats :
- Titulaires du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Petite enfance ou,
- Titulaires du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Accompagnement éducatif petite enfance ou,
- Justifiant d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
Concours interne
Le concours interne avec épreuve est ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux :
Fonctionnaires, agents publics et agents mentionnés par l'article L325-3 du Code général de la fonction publique.
Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de 4 ans au moins de services publics effectifs.
Ils doivent également justifier qu’ils sont en activité le jour de la clôture des inscriptions.
Le concours interne est également ouvert aux candidats :
- Justifiant d'une durée de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement des États mentionnés par l'article L321-2 du code précité dont les missions sont comparables à celles des administrations et établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils exercent, et
- Qui ont reçu dans l'un de ces États une formation équivalente à celle requise, le cas échéant, par le statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Troisième concours
Le troisième concours avec épreuves est ouvert, pour 10 % au plus sans être inférieur à 5 % des postes à pourvoir, aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins :
- D'une ou plusieurs activités professionnelles, quelle qu’en soit la nature,
- D’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale, ou
- D’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.
La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n’avaient pas, lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public.
Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidats soumis aux articles L.212-1 à L.212-7 du Code général de la fonction publique soient prises en compte pour l'accès à ces concours.
De même, les périodes passées en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation entrent dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée pour se présenter au troisième concours.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu’à un seul titre.
Épreuves
Le concours d'agent territorial spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles ne comporte pas de spécialité.
Les concours externe, interne et le troisième concours comportent une épreuve écrite d'admissibilité ainsi qu'une épreuve orale d'admission.
EXTERNE : ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ
La réponse à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d'emplois dans l'exercice de leurs fonctions.
Durée : 45 mn - Coefficient : 1
EXTERNE : ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION
Un entretien permettant d'apprécier l'aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que ses connaissances de l'environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions.
Durée : 15 mn - Coefficient : 2
INTERNE : ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ
La réponse à une série de trois à cinq questions appelant des réponses courtes ou sous forme de tableaux, posées à partir d'un dossier succinct portant sur des situations susceptibles d'être rencontrées par les membres du cadre d'emplois dans l'exercice de leurs fonctions.
Durée : 2h - Coefficient : 1
INTERNE : ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION
Un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquises à cette occasion, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles.
Durée : 20 mn dont 5 mn au plus d'exposé.
3e CONCOURS : ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ
Une série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d'un dossier succinct remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent territorial spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles dans l'exercice de ses fonctions.
Durée : 2h - Coefficient : 1
3e CONCOURS : ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION
Un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquises à cette occasion, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles.
Durée : 20 mn dont 5 mn au plus d'exposé - Coefficient : 2