L’agent non titulaire est employé par le Cdg59. Il est mis à votre disposition en application de l’article 25 de la loi du 26 janvier 1984.
Durée du temps de travail
Le temps de travail est proposé sur une base d’un temps complet de 35 heures par semaine et de 7 heures par jour. Toutes les heures effectuées au-delà des 35 heures hebdomadaires devront être récupérées durant le mois en cours et avant la date de fin de contrat.
Pendant sa mission, le salarié est placé sous l’autorité et le contrôle de la collectivité d’accueil.
Sa rémunération
L’intérimaire est recruté sur le 1er échelon du grade correspondant à son métier, s’ajoutent à sa rémunération le supplément familial, l’indemnité de résidence et un régime indemnitaire inhérent à son grade.
Les jours fériés seront rémunérés.
Ses congés
Le droit à congé des non titulaires est de 25 jours par an pour un agent à temps complet, auquel s’ajoutent les autorisations d’absence pour événements familiaux. Dans la mesure du possible, les congés annuels sont à prendre sur le temps de la mission, soit à son terme voire rémunérés à hauteur de 10% du salaire brut. Dans ce cas, ils sont facturés à la collectivité d’accueil.
Suivi médical
Les visites médicales d’embauche ainsi que les visites annuelles sont à la charge du Cdg59.
Sécurité
Pour prévenir tout risque d’accident de travail ou de maladie professionnelle, il est nécessaire que les règles d’hygiène et de sécurité soient respectées. L’attribution de l’équipement de protection individuelle est à la charge de la collectivité.